NUEVO ORGANISMO BENEFICIARÁ A MILES DE TRABAJADORES
Más protección laboral
Justiniano Apaza Ordóñez. Congresista
Miles de trabajadores se beneficiarán con la creación de la superintendencia nacional de fiscalización laboral, entidad que cautelará el respeto a los derechos laborales básicos, los cuales son tomados en cuenta al momento de exportar y nos ubica al lado de países como Canadá y Estados Unidos, entre otros, además de contribuir a mejorar el clima laboral empresarial.
Esas son algunas de las motivaciones que llevaron a la Comisión de Descentralización, Regionalización y Gobiernos Locales a aprobar, por unanimidad, la creación de esta nueva entidad, que irá de la mano con el desarrollo de las empresas.
Algunos de los desafíos que afronta el sector Trabajo es que solo existen 437 inspectores en todo el país para 973,106 trabajadores. Además, muchos de ellos estaban contratados en el régimen CAS y eran pasibles de expulsión si los informes técnicos demostraban irregularidades que contravenían los intereses de la entidad u organización.
Teniendo en cuenta que no es saludable ser juez y parte, o exponerse a represalias por emitir un informe claro aunque incómodo para la empresa cuestionada, surge la iniciativa de ley N° 538, que modifica la Ley General de Inspección del Trabajo.
Este proyecto de ley delimita, pero no elimina, competencias de los gobiernos regionales, que les permite proteger y velar por los derechos de los trabajadores de las microempresas, que se aglutinan en un 60% en todo el país.
En ese horizonte, las gerencias regionales de Trabajo continuarán realizando inspecciones en los casos de su competencia y resolverán los reclamos que se presenten, salvo excepciones.
La creación de la superintendencia nacional de fiscalización laboral tendrá la facultad de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo, acciones a realizar de manera necesaria y urgente que busca obtener en el ámbito nacional, además del respeto a los derechos básicos, las condiciones de seguridad y de salubridad en el centro de labores, así como un positivo clima laboral.
De esa manera, la inclusión social se cristaliza en este sector, pues se reducirían los accidentes de trabajo, se contribuiría a la productividad por la mejora de las condiciones y capacidades para el desarrollo del empleo en mención, pero esencialmente se traduce en un respeto a los derechos fundamentales.
Atrás quedará la ineficiencia en la capacidad operativa inspectora que prácticamente todos los gobiernos regionales mostraron, motivo por el cual los pobladores, en más de una ocasión, manifestaron encontrarse en situación de indefensión, con sus derechos laborales conculcados.
Así, la Sunafil será un organismo técnico especializado adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y entre sus funciones estará brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre la materia que le corresponde.
EL PERUANO
